1.2
Identifikasi
Masalah
Berdasarkan uraian pada latar belakang
penelitian di atas, maka permasalahannya dapat diidentifikasi sebagai berikut:
1. Bagaimana gaya kepemimpinan, penanganan
pengendalian konflik, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya.
2. Bagaimana pengaruh secara simultan gaya
kepemimpinan, pengendalian konflik dan
disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya.
3. Bagaimana pengaruh secara parsial gaya
kepemimpinan, pengendalian konflik dan
disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya.
1.3
Tujuan
Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis:
1.
Gaya
kepemimpinan, penanganan pengendalian konflik, disiplin kerja dan kinerja
pegawai pada Organisasi
Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota
Tasikmalaya.
2.
Pengaruh
secara parsial gaya kepemimpinan,
pengendalian konflik dan disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai
pada Organisasi Perangkat
Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota
Tasikmalaya
3.
Pengaruh
secara simultan gaya kepemimpinan,
pengendalian konflik dan disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai
pada Organisasi Perangkat
Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota
Tasikmalaya
1.4
Kegunaan Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan berguna untuk:
1.
Guna Keilmuan
Melalui penelitian ini dapat
diperoleh informasi yang terkait dengan peranan gaya kepemimpinan, pengendalian
konflik dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dengan demikian
hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya khazanah ilmu Sumber Daya
Manusia (SDM) dan disiplin-disiplin ilmu yang terkait dengan masalah
penelitian.
2.
Guna Laksana
Penelitian mengenai peranan gaya kepemimpinan, pengendalian konflik, dan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai Organisasi Perangkat
Daerah Badan/Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya, diharapkan mempunyai kegunaan praktis diantaranya sebagai berikut
:
a. Bagi Penulis
Penelitian dapat dijadikan sebagai
pengembangan dari study yang diaplikasikan melalui penelitian langsung guna
menambah wawasan dan ilmu pengetahuan baik secara teoritis maupun praktis;
b. Bagi Pihak Pemerintah Kota Tasikmalaya
-
Memberikan
masukan tentang hal-hal yang berkaitan dengan langkah-langkah yang diperlukan
agar peranan kepemimpinan dapat dilaksanakan dalam meningkatkan kinerja
pegawai;
-
Memberikan
masukan bagi Organisasi
Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota
Tasikmalaya dalam upaya
pemecahan masalah yang berkaitan dengan peningkatan kinerja
pegawai.
c. Bagi Pihak Akademis
Hasil penelitian digunakan untuk menambah
kelengkapan dari studi pustaka yang telah ada dan diupayakan untuk
menyempurnakannya.
d. Bagi Masyarakat / Pihak Lain
Hasil penelitian diharapkan dapat
memberikan sumbangan pemikiran serta dapat
dijadikan sebagai bahan kajian untuk penelitian lebih lanjut dengan mengganti
atau menambah salah satu variabel dari penelitian yang telah dilakukan, baik
untuk variabel bebas maupun variabel terikat.
1.5 Lokasi dan Jadwal Penelitian
1.5.1 Lokasi Penelitian
Penelitian akan
dilaksanakan pada Organisasi Perangkat Daerah Badan/Dinas di Lingkungan
Pemerintah Kota Tasikmalaya, dengan ruang lingkup gaya kepemimpinan, Pengendalian
konflik, disiplin kerja dan kinerja pegawai.
1.5.2 Jadwal Penelitian
Adapun jadwal
penelitian diawali dengan survey lapangan, pengajuan ijin penelitian dan
pengumpulan data sampai pada penulisan dilakukan mulai bulan Desember 2013 sampai dengan bulan Februari 2014,
rincian sebagaimana disajikan dalam Tabel 1.5.2 sebagai berikut:
Tabel 1.5.2
Jadwal Penelitian
Keterangan
|
Bulan
|
|||||||||||
Desember
|
Januari
|
Februari
|
||||||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Pengajuan Judul
|
||||||||||||
Penelitian awal di lokasi Penelitian
|
||||||||||||
Pembuatan Usulan Penelitian
|
||||||||||||
Ujian Usulan Penelitian
|
||||||||||||
Penelitian
|
||||||||||||
Penyusunan Tesis
|
||||||||||||
Ujian Tesis
|
Untuk melanjutkan silahkan --- KLIK DISINI ---
Tag :
Tesis
0 Komentar untuk "Identifikasi Masalah, Tujuan Penelitian, Kegunaan Penelitian dan Lokasi dan Jadwal Penelitian"